Banyuwangi, 4 Maret 2025 - Universitas KH. Mukhtar Syafaat (UIMSYA) Banyuwangi melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi SINTA Score bagi seluruh dosen UIMSYA. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya strategis institusi dalam memperkuat ekosistem riset dan meningkatkan kualitas serta kuantitas publikasi ilmiah dosen.
Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dosen mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi (SINTA) sebagai instrumen penting dalam pemetaan kinerja penelitian, publikasi ilmiah, dan sitasi dosen secara nasional. Melalui kegiatan ini, dosen diharapkan tidak hanya memahami mekanisme penilaian SINTA Score, tetapi juga mampu mengoptimalkan profil akademiknya secara berkelanjutan.
Ketua LPPM UIMSYA, Ahmad Ainun Najib, S.Pd., M.Ag., dalam sambutannya menegaskan bahwa peningkatan SINTA Score bukan semata-mata target administratif, melainkan bagian dari strategi jangka panjang untuk membangun budaya riset yang kuat di lingkungan kampus. Menurutnya, SINTA harus dipahami sebagai alat refleksi dan perencanaan kinerja akademik dosen.
“Penguatan ekosistem riset dosen menjadi kunci utama peningkatan mutu perguruan tinggi. SINTA Score membantu kita memetakan posisi, potensi, sekaligus tantangan kinerja riset dosen UIMSYA, sehingga dapat disusun strategi pembinaan yang lebih terarah,” ujar Ahmad Ainun Najib.
Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa LPPM UIMSYA berkomitmen memberikan pendampingan berkelanjutan kepada dosen, mulai dari penguatan kapasitas metodologi penelitian, pendampingan penulisan artikel ilmiah, hingga fasilitasi publikasi pada jurnal bereputasi nasional dan internasional. Langkah ini diharapkan mampu mendorong peningkatan produktivitas riset dosen secara sistematis.
Kegiatan sosialisasi ini juga membahas aspek teknis pengelolaan akun SINTA, integrasi dengan Google Scholar dan portal jurnal, serta strategi meningkatkan sitasi dan visibilitas karya ilmiah dosen. Peserta mendapatkan pemahaman praktis mengenai langkah-langkah optimalisasi profil SINTA sebagai bagian dari pengembangan karier akademik.
Melalui kegiatan ini, UIMSYA menegaskan komitmennya dalam membangun ekosistem riset yang kolaboratif, produktif, dan berdaya saing. Peningkatan SINTA Score institusi diposisikan sebagai hasil dari proses pembinaan akademik yang berkelanjutan, bukan sekadar capaian angka semata.
Ke depan, LPPM UIMSYA akan terus mendorong sinergi antara dosen, program studi, dan pimpinan fakultas dalam penguatan riset dan publikasi ilmiah. Upaya ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan reputasi akademik UIMSYA serta penguatan peran perguruan tinggi dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan pengabdian kepada masyarakat.